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ワーク・ライフ・バランス

社員の「健康、生活、楽しみ」を支えるさまざまな仕組みを持っています。

休暇制度
完全週休2日制(土曜・日曜)
有給休暇(1年に2回は連続5日取得の連続休暇制度あり)
慶弔特別休暇
その他会社が定めた日
など
部活動
大会参加を目標に最低限の上下関係の中、仲良く楽しくフットサルや野球の活動をしています。社員が声をあげて作った部を支援する制度もあります。
ボランティア活動
セブン&アイグループは、社員のボランティア活動を推進しています。
社員の環境意識・ボランティア意識の向上を図り、社員の皆さんのボランティア活動の参加のきっかけづくりのため、ボランティア情報を毎月発信しています。
社内イベント
仕事を円滑にするには普段からのコミュニケーションも大切にしたいと考えているため、年間を通じて社員同士の交流の場を設けています。
福利厚生
健康
・健康診断、人間ドックなどの多様な検査の受診
・婦人健診など配偶者に対するプログラム
・保養施設や提携スポーツクラブの割引利用
・リフレッシュ休暇制度(連続休暇取得)
・従業員支援プログラム(EAP)の利用
・健康に対する各種セミナーへの参加
生活
・社会保険、年金はすべて完備
・長期障害所得補償保険への加入
・退職金制度は確定拠出年金(401k)を採用
・セブン&アイHLDGS.共済会に加入
・財形貯蓄制度、持株会制度を用意しており、将来に向けた貯蓄のサポートを行なっています
・セブン&アイHLDGS.本部の社員食堂が利用可能
楽しみ
・福利厚生サービスのリロクラブに加入
・クラブ活動への会社補助制度

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