新卒採用
New graduate
求める人物像
私たちは、以下の６つの価値観を大切にし、共に歩んでいける仲間をお待ちしています。
- コミュニケーションを大切にできる人
- 「小売グループの中のIT企業」として、やり甲斐をもって仕事に取り組める人
- お客様の笑顔を喜べる人、何よりもお客様の立場に立って考えられる人
- プロフェッショナルとして、ステークホルダーを意識した行動ができる人
- 主体的に仕事に取り組み、自ら考え行動することができる人
- 困難な課題にも、周りを巻き込みながら解決に向かって取り組める人
FAQ
インターンシップや選考について
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Q
エントリーはどのように行えばよいでしょうか？
A
対象年度のマイナビサイトよりエントリーしてください。
インターンシップや選考に関する情報をお届けいたします。 -
Q
文系ですが、開発職へのエントリーは可能ですか？
A
可能です。入社時にはプログラミングの基礎から学べる研修も用意していますので、文系出身で活躍しているエンジニアも在籍しています。
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Q
インターンシップの申し込み方法を教えてください。
A
対象年度のマイナビサイトより日程を公開いたしますので手順に沿ってご応募ください。
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Q
選考にあたり、奨励している資格や経験はありますか？
A
選考には影響しませんが、入社後に取得を推奨している資格があります。
詳しくはこちらをご覧ください。
内定、入社について
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Q
研修制度はありますか？
A
内定式から入社までの期間は、eラーニングで社会人の基礎知識やビジネスマナー、IT基礎知識を学んでいただきます。
入社後は2～3カ月程度のIT研修を受講しプログラミングの基礎から習得いただきます。
配属後は先輩社員によるOJTを中心に、必要に応じて各種研修を実施します。
・各種ビジネス系研修
・技術系ｅラーニング など -
Q
配属先について、希望は出せますか？
A
選考段階で職種希望はお伺いします。また配属前にも確認します。
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Q
人事異動はありますか？
A
キャリア形成という観点も含めて実施することがあります。
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Q
在宅勤務の頻度はどのくらいですか？
A
業務特性によって異なります。
ただし、会社が要請した場合には出社していただく必要があります。 -
Q
福利厚生について教えてください。
A
こちらをご覧ください。
