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【新卒採用】 2026年卒・夏季インターンシップ「UXデザインコース」を実施しました
7月~9月にかけて59名の学生に、インターンシップ「UXデザインコース」を全3回実施しました。
「UXデザイン」と聞くと、デザインを学ぶ人にだけ関係すると思われがちですが、デザインや制作に携わる部門だけではなく、
企画・開発・ITサービスマネジメント・管理などすべての部門で「UX」を取り入れた視点が必要とされています。
本インターンシップは、UXデザインの視点を取り入れながら、サービスを提案するプロセスをワークを通して体験できるプログラムです。
セブン&アイグループのサービスをユーザー視点で捉え、課題を抽出し、チームで意見を出し合い協力しながらワークを進めました。
限られた時間の中で求められるアウトプットを作り上げることに苦戦しているチームもいましたが、
最終成果発表のプレゼンに向けて、各チームのサポーターで参加した社員から適宜アドバイスをもらいながら、
企画を考案して各チーム発表を行いました。
プレゼンは企画案を発表するだけではなく、サポーターからフィードバックの時間もあり、
ビジネスとして実現するための新たな考え方にも触れながら、思考を巡らせた1日となりました。
参加した学生からの実施後アンケートでは「UXデザインを実際に体験でき、またデザインする上で、
ユーザー目線で考えることがいかに重要かを学べ、とても新鮮で楽しかった」
「一つ一つの工程の流れに沿ってサービスの企画ができたため、とても達成感が得られた」
「サポーターのアドバイスやフィードバックが充実していた」など、満足度の高いコメントをいただくことができました。
「UXデザイン」と聞くと、デザインを学ぶ人にだけ関係すると思われがちですが、デザインや制作に携わる部門だけではなく、
企画・開発・ITサービスマネジメント・管理などすべての部門で「UX」を取り入れた視点が必要とされています。
本インターンシップは、UXデザインの視点を取り入れながら、サービスを提案するプロセスをワークを通して体験できるプログラムです。
セブン&アイグループのサービスをユーザー視点で捉え、課題を抽出し、チームで意見を出し合い協力しながらワークを進めました。
限られた時間の中で求められるアウトプットを作り上げることに苦戦しているチームもいましたが、
最終成果発表のプレゼンに向けて、各チームのサポーターで参加した社員から適宜アドバイスをもらいながら、
企画を考案して各チーム発表を行いました。
プレゼンは企画案を発表するだけではなく、サポーターからフィードバックの時間もあり、
ビジネスとして実現するための新たな考え方にも触れながら、思考を巡らせた1日となりました。
参加した学生からの実施後アンケートでは「UXデザインを実際に体験でき、またデザインする上で、
ユーザー目線で考えることがいかに重要かを学べ、とても新鮮で楽しかった」
「一つ一つの工程の流れに沿ってサービスの企画ができたため、とても達成感が得られた」
「サポーターのアドバイスやフィードバックが充実していた」など、満足度の高いコメントをいただくことができました。
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「UXデザインコース」インターンシップの様子
2024/09/30
採用情報